如何打造淘客代理自循环裂变体系？|精英分享

淘客是一个充满变化的行业，每一次变化都会淘汰一批旧人、成就一批新人，当社群淘客代理模式出现了瓶颈，有的淘客选择了转型，而有的淘客选择突破留存。前两天我们也给大家介绍了嗨推精英会另外一位佣金1400W的大牛转型做兼职平台的玩法。

今天的分享嘉宾 卢英俊 跟前面的嘉宾不同，他是选择突破留存的其中一员，一直坚持至今并取得了不错的成绩，接下来让我们看一下他是如何突破这个困境的。

卢英俊
嗨推精英会成员，加入嗨推三年
16年接触淘客做代理模式至今

目前月佣金在200万+

一、社群代理模式的困境解析

现在很多淘客都会问社群代理模式还能做吗？共享APP不断对我们代理进行洗礼，代理不断被拉人头，返利机器人也越来越多，社群代理模式还有可塑性吗？

单从上面这个几个点来说确实是很难，但是我们深入的去思考就知道共享APP、返利机器人、社群代理模式，这三种完全是不同的模式。

首先，共享APP是以拉人头为主的，但是对社群代理模式为主的宝妈人群来说，很多是没有拉人头能力的，所以很多人在共享APP面前就是炮灰，但是我不是说所有人哈。

而返利机器人要靠用户主动购买才会产生，但是其实用户是非常懒的，所以用户也不会每次购物都想着去返利机器人转链，而且返利机器人的风险是非常高的，微信封号联盟扣分都是常事。

我们回过头来深入看社群代理模式，我们是带着代理去推产品赚钱的，用户是在我们精推营销下成交购买的，所以这三种还是存在很大的不同。

二、如何突破社群代理模式瓶颈？

那么，做社群代理模式的核心到底是什么呢？从代理的角度去思考，只要能带着代理赚到钱了，她们就愿意一直跟着你做下去。

再从用户的角度去出发，用户之所以愿意在我们的社群购买东西并不是因为我们为他省了多少钱，而是我们推荐的东西都非常优质，以及群主给到她的服务和购物体验在别的地方是没有的。

从这两点来看，我们可以用自循环裂变+精推模式来突破：

1、大力扶持代理

从当下的社群代理模式来看，要更加注重代理的留存量，所以在培训以及代理的扶持上的要加大力度。

给代理做裂变引流，增加代理对我们的认可，把代理定义为团队线上的员工，不断的去筛选出对我们绝对认可的代理。

对代理的扶持，是为了增加代理本身的认同感，同时为了能够让团队后续打造爆款更有执行力，在扶持的过程中，可能会舍弃部分利润，但是为了团队的产出更加长久，这些都是非常值得的，千万不要因为一时的小气，而放弃更大的产出。

2、打造爆品

精推模式，重点在于精。用户精准，商品精准，时间和方式精准。

有专人选几个爆品，策划营销方案带着代理去爆单。

比如可以加入嗨推的精推选品群，让转化更高，当然，也可以根据当前代理以及粉丝群体的需要来提高他们的转化率。比如我下周要重点推月饼，那么提前3天就开始做 预告预热，提高产品的火爆程度，同时也可以通过这样的大活动来增加用户的粘度。

3、专业培训

对代理进行深度的培训，培训代理管理社群以及怎么更好的维护和发掘潜在用户。

这里是可以完善一套具体的社群代理培训体系，比如根据用户能力和水平的高低来进行不同层次的针对性培训，提高他们的执行力和收入水平！

将代理塑造成非常专业的社群导购，同时也塑造团队专业形象以及优势，让代理去影响身边更多的人加入我们。

培训代理怎么将用户发展成为新代理，新代理进来之后会有一整套的培训体系让她快速融入我们，这样就形成了一个自循环裂变的模式。

我所分享的这个模式也许更加适合那些没有能力去做大流量的玩家，因为没有外部大流量的支出，团队的自循环裂变一定要能够打得通，不然很容易就陷入业绩下滑的局面。

三、淘客社群代理模式的前景

如果大家有留意的话，会发现今年很多共享APP也开始重视社群推品，所以社群代理模式在未来两三年一定还是个不错的玩法，如果大家现在做社群代理模式还不是很赚钱，建议继续深耕，慢慢去优化团队。

只要培养出来一个愿意死心塌地跟着你干的代理团队，即使没有了淘客，还可以做做其他能够赚钱的平台。